La Dirección General de Igualdad y del Instituto de las Mujeres ejerce las funciones establecidas en el artículo 70 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, y las demás previstas en el ordenamiento jurídico, en materia de promoción de la igualdad entre mujeres y hombres, y reconocimiento de los derechos de las mujeres.
La Dirección General de Igualdad y del Instituto de las Mujeres depende la Subdirección General de Igualdad y del Instituto de las Mujeres, que se estructura en el siguiente servicio: Servicio de Promoción de las Mujeres y por la Igualdad de Género, al que le corresponden las siguientes funciones:
- Estudiar y proponer programas, medidas y normas en materia de igualdad de hombres y mujeres contra la discriminación por razón de sexo.
- Coordinar la actuación de los diferentes órganos y entidades de la Generalitat con el fin de promover la plena participación de las mujeres e impulsar la prestación de servicios dirigidos a las mujeres.
- Fomentar la realización y hacer seguimiento de los convenios de colaboración con entidades públicas y privadas para la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y para la prevención de conductas discriminatorias por razón de sexo.
- Redactar la convocatoria, proponer la resolución y hacer el seguimiento de las subvenciones y ayudas en el ámbito de sus competencias.
- Promover, con criterios de igualdad, medidas concretas que favorezcan el acceso de las mujeres a la actividad económica, a las oportunidades de empleo y a la toma de decisiones en sectores o ámbitos masculinizados
- Realizar y promover estudios sobre la situación de las mujeres en la Comunitat Valenciana en coordinación con la Dirección General de Gestión del Sistema Sociosanitario y del Instituto Valenciano de Formación, Investigación y Calidad de los Servicios Sociales.
- Fomentar la erradicación de conductas sociales discriminatorias a través de campañas de sensibilización, jornadas y talleres.
- Dar apoyo técnico y consultivo a los diferentes órganos consultivos en materia de mujeres e igualdad de oportunidades que dependen de la Conselleria.
- Impulsar y fomentar la cultura, así como la incorporación de las mujeres en las disciplinas Science, Technology, Enginieering and Mathematics (STEM)
- Impulsar y gestionar los fondos bibliográficos especializados en mujeres titularidad de la Dirección General, así como realizar actividades de fomento de la lectura y la escritura creativa entre las mujeres.
- Coadyuvar en la tramitación de denuncias que se formulen ante situaciones de discriminación contra las mujeres, así como de publicidad sexista.
- Diseñar, hacer seguimiento y evaluar la Red Valenciana de Igualdad, en colaboración con la Dirección General de Gestión del Sistema Sociosanitario y del Instituto Valenciano de Formación, Investigación y Calidad de los Servicios Sociales, para la incorporación de la perspectiva de género en las políticas públicas municipales, el asesoramiento y la sensibilización de las mujeres, la prevención de la violencia sobre la mujer e información a empresas y entidades en la elaboración e implementación de planes de igualdad dentro de sus organizaciones laborales, así como la elaboración de los correspondientes informes técnicos para la obtención del visado Fent Empresa de la Generalitat.
- Impulsar y fomentar la elaboración e implantación de los planes de igualdad en las entidades locales, empresas y otras entidades mediante el asesoramiento y la formación de estas.
- Hacer el seguimiento y evaluar los planes de igualdad de las empresas que soliciten el visado con el sello Fent Empresa de la Generalitat, y también impulsar y asesorar el tejido empresarial de la Comunitat Valenciana en la elaboración e implantación de estos planes.
- Facilitar la orientación y el asesoramiento a mujeres, grupos de mujeres, entidades y empresas, en aquellas materias que posibiliten la incorporación de las mujeres a todos los ámbitos de la vida en condiciones no discriminatorias y en favor de la igualdad de oportunidades.
- Coadyuvar en la recogida de datos estadísticos, especialmente los datos sobre la demanda de servicios y recursos disponibles
- Elaborar, emitir informes y proponer disposiciones, resoluciones, circulares e instrucciones en asuntos de su competencia.
- Coordinar, técnica y funcionalmente, las actuaciones de las direcciones territoriales en materias de su competencia.
- Planificar, coordinar, consensuar y homogeneizar criterios y métodos de trabajo entre las Unidades de Igualdad. Realizar el seguimiento de las actividades correspondientes a las unidades de igualdad de la Generalitat y su Sector Público.
- Representar a las Unidades de Igualdad en los distintos programas, planes y estrategias que tengan impacto de género, promoviendo la transversalidad de las políticas de género y de igualdad en todos los departamentos de la Generalitat
- Asesorar, de acuerdo con criterios de competencia técnica y desde una perspectiva de género a las Unidades de Igualdad.
- Elaborar y analizar la información y documentación recabada de las Unidades de Igualdad y otras administraciones a fin de preparar los informes, los estudios técnicos y las memorias necesarias.
- Dinamizar el proceso de elaboración de la nueva legislación en el ámbito de la igualdad de mujeres y hombres.
- Coadyuvar en la elaboración del informe de impacto de género de los presupuestos con el departamento competente en materia de hacienda
- Recabar información de otras Administraciones en el ámbito de su competencia.
- Participar en la elaboración de los planes estratégicos de la Generalitat desde la perspectiva de género.
- Formular las propuestas de acciones formativas al órgano responsable de la política de formación del personal al servicio de las diferentes administraciones públicas de la Comunitat Valenciana para fomentar la información, la sensibilización y la formación en igualdad entre mujeres y hombres.
- Promover la igualdad de oportunidades de la Comunitat Valenciana mediante la coordinación de las distintas administraciones y agentes sociales, así como realizar su seguimiento y evaluación.
- Generar y difundir información relacionada con los recursos, herramientas, guías de buenas prácticas en materia de igualdad en el espacio web de igualdad de género de la Generalitat
- Diseñar y realizar estudios y encuestas para diagnosticar las brechas de género.